Zakres działania CUW Powiatu Drawskiego

Do zakresu działań Centrum jako jednostki obsługującej w ramach wspólnej obsługi należy:

1. w  zakresie obsługi finansowej:

1. bieżący nadzór nad realizacją planu finansowego,
2. opracowywanie projektów planu finansowego i jego zmian na wniosek i w porozumieniu z dyrektorami jednostek obsługiwanych,
3. prowadzenie rachunków bankowych odrębne dla poszczególnych dziedzin działalności oraz rachunków bankowych dla każdej jednostki obsługiwanej,
4. bieżąca informacja o sytuacji finansowej jednostek obsługiwanych,
5. sporządzanie list wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych,
6. dokonywanie wypłat wynagrodzeń oraz naliczanie i odprowadzanie związanych z tym świadczeń obligatoryjnych na rzecz ZUS, US, ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu
   i wynagrodzeniu,
7. sporządzanie sprawozdań budżetowych, sprawozdań z zakresu operacji finansowych i innych wymaganych przepisami prawa,
8. przekazywanie danych do jednostek obsługiwanych w celu sporządzenia kwartalnych i rocznych sprawozdań GUS,
1. dokonywanie wypłat świadczeń z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, doskonalenia zawodowego nauczycieli- zgodnie z dyspozycjami kierowników jednostek obsługiwanych,
10. wystawianie dokumentów sprzedaży dla potrzeb realizacji dochodów przysługujących jednostkom obsługiwanym,

2. w zakresie obsługi rachunkowej:

1. prowadzenie ksiąg rachunkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
2. określenie zasad (polityki) rachunkowości oraz innych instrukcji i procedur,
3. gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą,
4. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zleconych przez kierowników jednostek obsługiwanych,
5. prowadzenie ewidencji finansowej składników majątkowych,
6. sporządzanie sprawozdań finansowych,
7. prowadzenie i rozliczanie projektów oświatowych finansowanych ze środków UE i innych źródeł zewnętrznych,

3. w zakresie obsługi bhp:

1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczegółowym uwzględnieniem stanowisk pracy,
2. bieżące informowanie dyrektorów jednostek obsługiwanych pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach  zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich eliminowania,
3. udział w ustalaniu okoliczności przyczyn wypadków przy pracy,
4. doradztwo w zakresie stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
5. opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
6. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, przechowywanie wyników wszelkich badań, pomiar czynników szkodliwych dla zdrowia,

     4.  w zakresie ochrony danych osobowych:

1. monitorowanie przestrzegania przepisów o ochronie danych oraz polityk w dziedzinie ochrony danych,
2. informowanie o obowiązkach spoczywających na osobach przetwarzających dane osobowe
   na mocy przepisów o ochronie danych i doradzanie im w tym zakresie,
3. prowadzenie okresowych przeglądów stanu zabezpieczenia danych osobowych, audytów
   i informowanie dyrektorów jednostek obsługiwanych o wynikach,
4. w przypadku wystąpienia incydentu związanego z naruszeniem ochrony danych osobowy, pełnienie roli punktu kontaktowego dla osób, których dane dotyczą, we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowy oraz z wykonywaniem praw przysługujących im na mocy przepisów o ochronie danych, prowadzenie spraw z tym związanych,
5. prowadzenie rejestru czynności oraz dokumentacji dotyczących ochrony danych osobowych,
6. prowadzenie ewidencji osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych.

Metadane - wyciąg z rejestru zmian